¿Sabe trabajar con headhunters?
23 preguntas, unos 8 minutos, por las etapas de una búsqueda: desde el primer mensaje del consultor hasta la oferta y lo que viene después. Al final verá qué nota dejaría un consultor sobre usted en su base de datos. Responda según lo que hace de verdad.
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Cómo funciona el test
Las preguntas siguen las etapas de una búsqueda: desde el primer mensaje del consultor hasta la oferta y lo que viene después. Al final verá qué nota dejaría un consultor sobre usted en su base de datos.
Qué mide
Siete etapas: cómo funciona una búsqueda, la veracidad, el trabajo a través del consultor, la entrevista, las verificaciones y los documentos, la oferta y lo que viene tras la búsqueda. Cinco preguntas tratan de cómo funciona una búsqueda; el resto, de lo que usted hace.
En qué se basa
En los 25 años de Mike Torchinsky en executive search. Algunas respuestas se apoyan también en investigaciones: Coverdill & Finlay (2017) sobre cómo trabajan los headhunters, y Cappelli & Hamori (2014) sobre cómo buscan directivos.
Qué pesa más
Una falsedad y saltarse al consultor: es lo que más a menudo rompe una búsqueda. Un error así baja su nivel, pero no cierra la puerta. El nivel más alto no lo dan las respuestas, sino que los consultores vuelvan a usted por su cuenta.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tarda?
Unos 8 minutos, 23 preguntas. Su nivel es gratuito; el análisis completo se abre con su email.
¿Qué obtengo al final?
Uno de cinco niveles, de «No volver a llamar» a «Llamar primero», una puntuación para cada una de las siete etapas de una búsqueda, hasta tres advertencias y cada pregunta explicada: cómo funciona en realidad.
¿El consultor trabaja para mí o para la empresa?
Para la empresa: ella encarga y paga la búsqueda. Pero sin usted no hay acuerdo, así que, mientras los intereses de usted coincidan con los del cliente, el consultor está de su lado.
Si la descripción delata a la empresa, ¿puedo escribirle directamente?
Mejor no. Lo más probable es que la carta vuelva a la misma firma, y usted pierde un defensor ante el cliente y la reputación de alguien que cumple su palabra. Dígale al consultor que cree saber qué empresa es y siga a través de él.