¿Eliminarán su puesto por la IA?
20 preguntas, unos 7 minutos. Verá cuán expuesto está su puesto: si la IA podría asumir el trabajo, si las personas a su alrededor podrían absorber el puesto y qué lo protege. Responda según lo que ha pasado de verdad, no según lo que piensa hacer.
Empezar
Cómo funciona el test
Mira su puesto como lo mira una empresa cuando decide qué recortar con la IA. Al final obtiene uno de cinco niveles y ve qué expone su puesto y qué lo protege.
Qué evalúa
Seis cosas: cuánto de su semana es trabajo que la IA no puede hacer, si las personas a su alrededor podrían absorber su puesto, si produce un resultado que cuenta en las cifras de la empresa, qué confianza recae en usted, si lidera el cambio con IA y qué se está moviendo ya en su empresa.
En qué se basa
La experiencia de Mike Torchinsky, 25 años en executive search, y estudios publicados: la IA ayuda sobre todo en el trabajo con información, como reunir, redactar y transmitir (Microsoft Research, 2025); entre los trabajadores jóvenes, el empleo cayó donde la IA sustituye tareas, no donde ayuda a las personas a hacerlas (Brynjolfsson, Chandar & Chen, Stanford).
Por qué pregunta lo que pasó
Casi todo el mundo cree que su puesto está a salvo. Por eso las preguntas van a lo que ha pasado de verdad: la semana pasada, las últimas diez reuniones, la última revisión del presupuesto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se tarda?
Unos 7 minutos, 20 preguntas. Su nivel es gratis; el análisis completo se abre con su correo.
¿Qué obtengo al final?
Uno de cinco niveles, de «En la línea de fuego» a «La IA trabaja para usted», una puntuación para cada una de las seis áreas y hasta tres puntos en los que fijarse.
¿De verdad las empresas eliminan puestos directivos por la IA?
Ya ha empezado. En una encuesta de la Universidad de Duke a unos 750 directores financieros, publicada en 2026, el 44 % esperaba que la IA sustituyera algunos empleos en su empresa, y Cloudflare recortó una quinta parte de su plantilla, sobre todo mandos intermedios, finanzas, jurídico y auditoría interna. Aun así, un gran estudio en Dinamarca no halló efectos superiores al 2 % sobre salarios ni horas trabajadas dos años después de ChatGPT (Humlum & Vestergaard). Por eso el test muestra cuán expuesto está un puesto, no si lo van a eliminar.
Mi puesto ha salido expuesto. ¿Y ahora?
Empiece por la más débil de las tres cosas que una empresa mira primero al decidir un recorte. Oriente su semana hacia las decisiones y las personas, asuma una cifra que la empresa siga y lidere usted un cambio con IA, con un resultado en cifras.