Умеете ли вы работать с хедхантером?
23 вопроса, около 8 минут, по этапам поиска: от первого письма консультанта до оффера и того, что после. В конце вы увидите, какую пометку консультант оставит о вас в своей базе. Отвечайте так, как поступаете на самом деле.
Начать
Как устроен тест
Вопросы идут по этапам поиска: от первого письма консультанта до оффера и того, что после. В конце вы увидите, какую пометку консультант оставит о вас в своей базе.
Что проверяется
Семь этапов: как устроен поиск, правдивость, работа через консультанта, интервью, проверки и документы, оффер и то, что после поиска. Пять вопросов о том, как устроен поиск, остальные о ваших поступках.
На чём основан
25 лет практики Майка Торчинского в executive search. Часть ответов опирается на исследования: Coverdill & Finlay (2017) о том, как работают хедхантеры, и Cappelli & Hamori (2014) о том, как они ищут руководителей.
Что весит больше всего
Неправда и обход консультанта: на них поиск чаще всего и срывается. Одна такая ошибка опускает уровень, но не закрывает дверь. Для верхнего уровня одних ответов мало: нужно, чтобы консультанты сами к вам возвращались.
Частые вопросы
Сколько времени это займёт?
Около 8 минут, 23 вопроса. Уровень показывается бесплатно, полный разбор открывается после ввода email.
Что я получу в конце?
Один из пяти уровней, от «Больше не звонить» до «Звонить первым», баллы по семи этапам поиска, до трёх предупреждений и разбор каждого вопроса: как это устроено на самом деле.
Консультант работает на меня или на компанию?
На компанию: она заказывает и оплачивает поиск. Но без вас сделки не будет, поэтому, пока ваши интересы совпадают с интересами клиента, консультант на вашей стороне.
Если по описанию понятно, что это за компания, можно написать туда напрямую?
Лучше не надо. Письмо, скорее всего, вернётся к той же фирме, а вы потеряете защитника перед клиентом и репутацию человека, который держит слово. Скажите консультанту, что, кажется, знаете компанию, и идите дальше через него.