Pourquoi les chasseurs de têtes ne vous appellent-ils pas ?
19 questions, environ 7 minutes. Vous verrez à quelle étape les chasseurs de têtes vous perdent : ils ne vous trouvent pas, ne voient pas votre envergure ou ne vous connaissent pas. Répondez selon ce qui existe aujourd’hui, pas selon ce que vous comptez changer.
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Comment fonctionne le test
Le test suit une recherche comme la mène un cabinet d’executive search et montre à quelle étape vous sortez du processus. À la fin, vous obtenez l’un des cinq niveaux et voyez votre point le plus fort et votre point le plus faible.
Ce qu’il vérifie
Six points, dans l’ordre où une recherche les vérifie : un chargé de recherche vous trouve-t-il, voit-il votre envergure, les consultants vous connaissent-ils, votre parcours tient-il, qu’entend-on sur vous, et êtes-vous prêt quand l’appel arrive.
Sur quoi il repose
Sur 25 ans de pratique de Mike Torchinsky en executive search. Une partie s’appuie aussi sur la recherche : dans une expérience de terrain menée en 2025 aux États-Unis, des employeurs en RH, reporting financier, marketing et IT ont pénalisé les candidats aux nombreux changements d’emploi (Hollister, Denier & St-Denis).
Pourquoi il demande ce qui existe
Presque tout le monde pense que son profil va bien. Les questions portent donc sur ce qui s’y trouve vraiment : votre titre, vos chiffres, le dernier appel auquel vous avez répondu.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il ?
Environ 7 minutes, 19 questions. Votre niveau est gratuit ; l’analyse complète s’ouvre avec votre e-mail.
Qu’est-ce que j’obtiens à la fin ?
L’un des cinq niveaux, de « Invisible » à « Sur la liste courte », un score pour chacun des six domaines et jusqu’à trois points qui vous privent le plus d’appels.
À qui s’adresse-t-il ?
Aux directeurs, vice-présidents et membres du C-level qui répondraient au bon appel, même sans chercher.
Est-ce précis ?
Il montre où vous sortez probablement du processus, sans garantie. Le test le plus sûr : le nombre d’appels que vous recevrez dans les six prochains mois.