Sobre TOPHEADS
Inteligencia de carrera ejecutiva para líderes senior, construida sobre 25 años de executive search. Busque activamente o permanezca abierto en silencio. En ambos casos, nadie lo ve hasta que usted lo decida.
TOPHEADS - Inteligencia de carrera ejecutiva
A este nivel, la pregunta no es solo dónde está el próximo puesto. Es cuánto vale, cómo lo perciben las firmas que importan, qué vacantes son reales, qué vía de entrada funcionará – y quién se entera de que está buscando. TOPHEADS responde a todo eso, en un sistema privado que usted controla.
Buscar un puesto solía significar anunciarlo: un perfil renovado, llamadas a headhunters, postulaciones a la vista de todos. A este nivel eso tiene un costo – con el empleador que tiene, el consejo al que responde y las firmas que observan. TOPHEADS separa las dos cosas. Busque con toda la intensidad que quiera. Nadie lo verá hasta que usted lo decida.
Job Scan lee cada día los sitios de empleo de las empresas, los portales ATS y las bolsas de empleo, y le trae solo los puestos que encajan con su brief, con un CV adaptado a cada uno cuando decida moverse. Market Signals muestra dónde cambia el liderazgo y hacia dónde se desplaza la demanda. Usted ve moverse el mercado; nadie ve que lo está mirando.
Un puesto senior rara vez se gana por una sola puerta. OTS guarda cada oportunidad en un lugar privado: la empresa, las personas que conoce allí y cada vía de entrada – una presentación cálida, una firma de executive search, una postulación directa, un contacto en el consejo – con una próxima acción fechada en cada una. El Talent Map muestra los más de 14.500 consultores de executive search que dirigen búsquedas a su nivel.
O deje que las firmas adecuadas lo encuentren
Cuando no está buscando, publique una tarjeta anónima. Las empresas verificadas ven su trayectoria y su banda salarial, nunca su nombre ni su empleador, y cada presentación espera su sí. Puede hacer ambas cosas, o pasar de una a otra cuando cambien sus planes.
Buscar y ser visto son dos decisiones distintas.
Construido sobre 25 años de executive search
TOPHEADS fue fundado por Mike Torchinsky, consultor de executive search con 25 años de experiencia y más de 1.000 colocaciones ejecutivas en todas las industrias y geografías. Desde dentro del executive search, el patrón es claro: los líderes que se mueven bien conocen su valor, ven las vacantes antes y usan más de una vía de entrada, sin anunciar que están buscando.
TOPHEADS integra eso en un sistema privado que controla el propio líder: Job Scan y Market Signals para las vacantes, OTS para cada conversación, las lecturas para las decisiones – y, cuando usted lo quiera, una tarjeta anónima que las firmas verificadas pueden ver. Cada presentación la aprueba el miembro. Cada firma del otro lado se verifica antes de obtener acceso.
Cada correo lo lee una persona. Normalmente respondemos el mismo día.