Wie gut arbeiten Sie mit Headhuntern zusammen?
23 Fragen, etwa 8 Minuten, entlang der Etappen einer Suche: von der ersten Nachricht des Beraters bis zum Angebot und danach. Am Ende sehen Sie, welche Notiz ein Berater über Sie in seiner Datenbank hinterlassen würde. Antworten Sie so, wie Sie tatsächlich handeln.
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So funktioniert der Test
Die Fragen folgen den Etappen einer Suche: von der ersten Nachricht des Beraters bis zum Angebot und danach. Am Ende sehen Sie, welche Notiz ein Berater über Sie in seiner Datenbank hinterlassen würde.
Was geprüft wird
Sieben Etappen: wie eine Suche funktioniert, Ehrlichkeit, die Arbeit über den Berater, das Interview, Prüfungen und Unterlagen, das Angebot und die Zeit nach der Suche. Fünf Fragen betreffen, wie eine Suche funktioniert, die übrigen, was Sie tun.
Worauf er beruht
Auf Mike Torchinskys 25 Jahren im Executive Search. Einige Antworten stützen sich auch auf Forschung: Coverdill & Finlay (2017) dazu, wie Headhunter arbeiten, und Cappelli & Hamori (2014) dazu, wie sie Führungskräfte suchen.
Was am schwersten wiegt
Eine Unwahrheit und das Umgehen des Beraters: Daran scheitert eine Suche am häufigsten. Ein solcher Fehler senkt Ihre Stufe, schließt die Tür aber nicht. Die oberste Stufe kommt nicht von Antworten, sondern davon, dass Berater von sich aus auf Sie zurückkommen.
Häufige Fragen
Wie lange dauert es?
Etwa 8 Minuten, 23 Fragen. Ihre Stufe ist kostenlos, die vollständige Auswertung öffnet sich mit Ihrer E-Mail-Adresse.
Was bekomme ich am Ende?
Eine von fünf Stufen, von „Nicht mehr anrufen“ bis „Zuerst anrufen“, einen Wert für jede der sieben Etappen einer Suche, bis zu drei Warnungen und jede Frage erklärt: wie es wirklich läuft.
Arbeitet der Berater für mich oder für das Unternehmen?
Für das Unternehmen: Es beauftragt und bezahlt die Suche. Aber ohne Sie gibt es keinen Abschluss, deshalb steht der Berater auf Ihrer Seite, solange Ihre Interessen mit denen des Auftraggebers übereinstimmen.
Wenn die Beschreibung das Unternehmen verrät, darf ich mich direkt dort melden?
Besser nicht. Der Brief landet sehr wahrscheinlich wieder bei derselben Firma, und Sie verlieren einen Fürsprecher beim Auftraggeber und den Ruf, zu Ihrem Wort zu stehen. Sagen Sie dem Berater, dass Sie das Unternehmen zu kennen glauben, und gehen Sie weiter über ihn.