Über TOPHEADS
Executive Career Intelligence für Führungskräfte, aufgebaut auf 25 Jahren Executive Search. Suchen Sie aktiv oder bleiben Sie still offen. So oder so sieht Sie niemand, bis Sie es entscheiden.
TOPHEADS - Executive Career Intelligence
Auf dieser Ebene geht es nicht nur darum, wo die nächste Rolle ist. Es geht darum, was Sie wert sind, wie Sie bei den Firmen gelesen werden, auf die es ankommt, welche Stellen echt sind, welcher Weg hinein funktioniert - und wer erfährt, dass Sie suchen. TOPHEADS beantwortet all das, in einem privaten System, das Sie kontrollieren.
Eine Stelle zu suchen hieß früher, es anzukündigen: ein aufgefrischtes Profil, Anrufe bei Headhuntern, Bewerbungen in aller Offenheit. Auf dieser Ebene hat das seinen Preis - beim Arbeitgeber, den Sie haben, beim Board, dem Sie antworten, und bei den Firmen, die hinsehen. TOPHEADS trennt beides. Suchen Sie so aktiv, wie Sie wollen. Niemand sieht es, bis Sie es entscheiden.
Job Scan liest jeden Tag Karriereseiten von Unternehmen, ATS-Boards und Jobbörsen und bringt Ihnen nur die Rollen, die zu Ihrem Brief passen, mit einem auf jede zugeschnittenen Lebenslauf, wenn Sie sich bewegen wollen. Market Signals zeigt, wo sich Führung verändert und wohin sich die Nachfrage verschiebt. Sie sehen den Markt sich bewegen; niemand sieht, dass Sie hinschauen.
Eine Senior-Rolle gewinnt man selten durch eine einzige Tür. OTS hält jede Opportunity an einem privaten Ort: das Unternehmen, die Menschen, die Sie dort kennen, und jeden Weg hinein - eine warme Vorstellung, eine Search-Firma, eine Direktbewerbung, ein Board-Kontakt - mit einer datierten nächsten Aktion für jeden. Die Talent Map zeigt die 14.500+ Search-Berater, die Suchen auf Ihrer Ebene führen.
Oder lassen Sie sich von den richtigen Firmen finden
Wenn Sie nicht suchen, veröffentlichen Sie eine anonyme Karte. Geprüfte Unternehmen sehen Ihren Werdegang und Ihr Gehaltsband, nie Ihren Namen oder Arbeitgeber, und jede Vorstellung wartet auf Ihr Ja. Sie können beides tun - oder vom einen zum anderen wechseln, wenn sich Ihre Pläne ändern.
Suchen und gesehen werden sind zwei verschiedene Entscheidungen.
Aufgebaut auf 25 Jahren Executive Search
TOPHEADS wurde von Mike Torchinsky gegründet, einem Executive-Search-Berater mit 25 Jahren Erfahrung und über 1.000 Top-Platzierungen in jeder Branche und Region. Aus dem Inneren des Search ist das Muster klar: Die Führungskräfte, die gut wechseln, kennen ihren Wert, sehen Stellen früh und nutzen mehr als einen Weg hinein, ohne anzukündigen, dass sie suchen.
TOPHEADS baut das in ein privates System, das die Führungskraft selbst kontrolliert: Job Scan und Market Signals für die Stellen, OTS für jedes Gespräch, die Analysen für die Entscheidungen - und, wenn Sie wollen, eine anonyme Karte, die geprüfte Firmen sehen können. Jede Vorstellung wird vom Mitglied freigegeben. Jede Firma auf der anderen Seite wird geprüft, bevor sie Zugang erhält.
Jede E-Mail wird von einer Person gelesen. Die Antwortzeit liegt meist am selben Tag.